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Die Mitgliedschaftsperspektive der Türkei in die EU, die Anwesenheit zahlreicher türkischer Mitbürger in Deutschland und die immer intensiver und vielfältiger werdenden deutsch-türkischen Beziehungen waren die Motivation der Autorin für dieses Buch. Die intensiven Kontakte schaffen aber nicht die Voraussetzung für einen reibungslosen und verständnisvollen Umgang. Die Notwendigkeit, sich über kulturelle Schranken hinweg zu verstehen, ist größer denn je und macht die Auseinandersetzung mit der Thematik des interkulturellen Managements zur grundlegenden Bedingung. Vor diesem Hintergrund wurde mit Hilfe der interkulturellen Managementforschung ein Kulturvergleich zwischen Deutschland und Türkei durchgeführt. Auf der Basis der durchgeführten Kulturvergleichsstudie wurde zur Lösungsfindung für die kulturelle Diversität der beiden Länder ein kompaktes interkulturelles Orientierungstraining für Deutsche und Türken entworfen, das unter Berücksichtigung beider Kulturen zu einer besseren Zusammenarbeit beitragen soll.