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Información, Consulta y Negociación en el despido colectivo (Papel+e-book)
Hiszpański
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Como es sabido, la reforma laboral 2012 trajo consigo una profundamodificación del régimen jurídico del despido colectivo. En concreto,porque suprimió la autorización administrativa como requisito previopara la extinción colectiva de contratos de trabajo, trasladando conello el eje central del procedimiento al desarrollo de un efectivoperiodo de consultas. Así las cosas, las obligaciones de información y consulta adquirieron un papel protagonista en el nuevo escenario delas reestructuraciones empresariales, siendo muchos los interrogantessuscitados en torno a este concreto deber empresarial: ?quéinformación debe facilitarse? ?Con quién se debe negociar? ?Qué sepuede negociar? ?Cómo se debe negociar? ?Cuándo se entiende incumplida esta obligación?La presente obra pretende dar respuesta a estas y otras cuestiones,analizando y sistematizando para ello toda la doctrina jurisprudencial sentada hasta la fecha, lo que la convierte en una herramienta deconsulta imprescindible para todos los operadores jurídicos.
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