Kul'turno-kommunikativnyj kapital cheloveka v organizacii

Kul'turno - kommunikativnyj kapital cheloveka, kak nauchnoe ponyatie, predstavlyaet soboj odin iz vazhnejshih komponentov v koncepcii chelovecheskogo kapitala v organizacii. Praktikum sozdan avtorskim kollektivom kafedry gosudarstvennogo administrirovaniya ChU VO "IGA" i yavlyaetsya logicheskim prodolzheniem Uchebnogo posobiya: Tyshkovskij A.V., Tarakanov A.V., Uskova D.N. Kul'turno-kommunikativnyj kapital cheloveka v organizacii: Subektnost' i samorazvitie. - Saarbrjukken: LAP, 2016. Uchebnoe posobie i Praktikum napisany v ideologii edinoj nauchnoj paradigmy i sohranyajut preemstvennost' v logike i strukture izlozheniya materiala. Sistemnoe izuchenie Praktikuma pozvolit chitatelju sformirovat' ponyatijnyj i analiticheskij apparat, neobhodimyj dlya osmysleniya kommunikativnyh vozmozhnostej cheloveka kak subekta samorazvitiya v nepreryvno izmenyajushhihsya organizacionnyh usloviyah. Praktikum mozhet ispol'zovat'sya: v kachestve osnovnoj i dopolnitel'noj uchebnoj literatury - studentami, magistrantami i aspirantami; pri razrabotke i chtenii lekcionnyh kursov - prepodavatelyami vuzov i kolledzhej; pri reshenii zadach upravlencheskoj i organizacionno - psihologicheskoj praktiki - rukovoditelyami organizacij i HR - specialistami.